2019年2月12-13日，恒兴集团2019年度经营工作会议于厦门财富中心43楼多功能会议厅顺利召开。会议全面总结了2018年经营情况，分析当前国内外宏观经济形势，部署2019年经营工作。会议还宣布了2018年优秀团队和个人表彰决定并颁奖，以及2018年组织架构和人事调整决议。恒兴集团董事会成员及经营班子、各产业各单位负责人、子公司代表等共100多人出席了会议。

2018年，集团全年实现营业额同比上升了37%，净利润同比上涨了12%，净资产增长6%，超额完成了各项经营指标，并获得思明区纳税大户称号。企业经营核心指标的增长符合预期，资产负债率进一步下降，资产优质，现金流充裕，各项财务指标呈现健康状态。

2018年，集团收获了不少荣誉。集团连续7年入围中国服务业500强(第301位)、厦门企业百强(第14位)，位列福建企业百强第47位，并获得了2018-2019年度厦门市龙头骨干民营企业称号。集团公司和宝拓公司再度被评为纳税信用A级企业。

此外，集团荣获全国“万企帮万村”精准扶贫行动先进民营企业，成为福建省唯一获此殊荣的民营企业。2018年，柯董事长获改革开放40年40位福建最有影响力企业家、思明区总工会“最受员工喜爱的企业主”等荣誉，入围“胡润慈善榜”。

集团公司的“一号工程”——长春恒兴国际城完成综合验收，头道街大商业顺利开业，成为恒兴集团的一份完整资产。新疆金川公司获得高新技术企业证书，通过管理和技术创新推动了产量和利润再创新高。宣钢公司基本完成了钢线技改，并首年实现盈利，成为集团公司新的利润增长点。栾川公司白庙沟钼矿项目得益于新的市场形势，已经重新启动建设。资产管理部保持财富中心入驻率全市领先，云顶庄园项目全部售罄，团队呈现出新的面貌和活力。贸易板块超额完成营业额目标。投资部实现了预期投资收益，其中股票市值管理跑赢大盘指数及股基平均收益率。云顶酒店、安溪清水岩酒店已具备恢复建设条件，其中云顶酒店已完成大量设计工作。恒兴中学中考、高考再创佳绩。

集团公司在经营工作会上明确下达了2019年经营指标，并围绕该指标进行了各项工作部署。

会议指出，集团公司2019年工作思路的总基调为：稳经营，抗风险；建机制，树责任；抓管理，增收益；抓机遇，促发展；抓督察，堵漏洞。

会议指出，集团公司要持续研究探讨建立完善激励机制，包括模拟股份制等时代新模式，以利于引进人才和提高管理层工作积极性和主动性。要大力度开展薪酬调研，建立一套完整的、有吸引力的符合市场规律的薪酬体系，为人才引进提供平台支撑。要研究制定集团公司聘任方式、方法和改进措施，出台用人制度，真正让有才、有德的员工得到充分使用。

会议强调，要逐步完善风险管理体系，注重风险控制与风险防范。集团各单位各部门要努力提高执行力，真正发挥民营企业“快、准、狠”的内在优势。希望大家能高度重视2019年全年各项任务，共同努力，一起推动实现年度经营目标!

恒兴集团2019年度经营工作会议现场

集团总裁王伟文做集团公司年度工作报告

外地子公司高管、集团管理人员发言互动

2019年目标责任书签订仪式

衷梅英董事副总裁宣读2018年度表彰决定

罗映南副董事长宣读2019年组织架构调整及管理人员聘任决定

柯希平董事长总结发言